El 26 de julio de 2024, Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. celebró con éxito su conferencia de mitad de año 2024, dirigida por la Gerente General Wendy y a la que asistieron todos los empleados de Welong.
Con la mitad de 2024 detrás de nosotros, la conferencia de mitad de año de China Welong sirvió no solo como una reflexión sobre la primera mitad del año sino también como una fuerte declaración de dirección estratégica para los próximos meses. Welong sigue comprometido con su valor fundamental de “centrarse en el cliente”, esforzándose continuamente por alcanzar la excelencia para satisfacer las necesidades de sus clientes globales.
Logros del primer semestre: éxito a través del enfoque en el cliente
Durante la conferencia, la directora general Wendy enfatizó: "Las necesidades de nuestros clientes son la fuerza impulsora de nuestro progreso" y "El éxito de nuestros clientes es el éxito de Welong". Con esta creencia inquebrantable, Welong ha optimizado continuamente los procesos de producción y diseño de productos durante los últimos seis meses para garantizar que cada producto cumpla con los requisitos exactos de los clientes. Nuestro equipo ha mantenido una comunicación y colaboración eficientes, asegurando que cada solicitud de los clientes se atienda y ejecute con prontitud.
Mirando hacia el futuro: innovación impulsada por las necesidades del cliente
Mientras esperamos la segunda mitad del año, Welong seguirá estando orientado al cliente, profundizando en la comprensión y la satisfacción de las diversas necesidades de nuestros clientes. Nuestro objetivo es garantizar que cada cliente experimente el profesionalismo y la sinceridad de Welong a través de capacidades de producción más flexibles, un control de calidad más estricto y un servicio posventa más rápido. Al mismo tiempo, aumentaremos nuestra inversión en investigación y desarrollo, introduciendo productos más innovadores para satisfacer las demandas de los clientes en diversos campos de aplicación.
Cultura corporativa: equilibrar el cuidado de la familia y el crecimiento de los empleados
A finales de 2023, Wendy inició la campaña “Family Care, Value Your Partner”, animando a los empleados a expresar su amor y cuidado por sus familias y parejas a través de acciones concretas. La empresa estableció un sistema de recompensas para alentar a los empleados a compartir sus historias, y las presentaciones destacadas recibieron reconocimiento. Durante esta conferencia de mitad de año, Wendy abordó más a fondo las necesidades educativas de los hijos de los empleados, introduciendo varias políticas de incentivos para estudiantes de diferentes grupos de edad. Para los hijos de los empleados que se preparan para exámenes importantes, la empresa ofrecerá becas, tabletas y otras recompensas basadas en la clasificación escolar que obtengan.
Wendy no solo es la líder del desarrollo estratégico de China Welong, sino también una promotora de la cultura del cuidado familiar, que ayuda a los empleados a equilibrar el trabajo y la vida. Esta cultura corporativa ha mejorado el sentido de pertenencia y felicidad de los empleados, sentando una base sólida para el desarrollo sostenible a largo plazo de la empresa.
Visión futura: colaborar con los clientes para lograr el éxito compartido
China Welong se mantiene firme en su misión corporativa de “el cliente primero, la calidad primero”, comprometida a brindar productos y servicios excepcionales a clientes de todo el mundo. Entendemos que el éxito de nuestros clientes es nuestro éxito. En el futuro, continuaremos defendiendo la creencia de que "Welong eclipsa a otros productos fabricados en China" al colaborar estrechamente con los clientes, impulsar la innovación y mejorar continuamente la calidad de los productos y los estándares de servicio. Juntos, enfrentaremos los desafíos del mercado y crearemos un futuro más próspero.
Hora de publicación: 03-sep-2024
